A la consultoría, la formación de personas por medio de la prestación de servicios empresariales, que agreguen valor a las operaciones de las organizaciones productoras de bienes y/o servicios.
Somos empresa dedicada...
NUESTRA RAZÓN DE SER SON LAS PERSONAS.
Nuestros valores se enfocan en todo aquello que favorezca a un mejor desarrollo de la actividad empresarial, por lo que los valores universales como la honestidad, familia, trabajo, lealtad y creatividad son el mejor ejemplo de ello.
HONESTIDAD
FAMILIA
TRABAJO
LEALTAD
CREATIVIDAD
Para con nosotros mismos y nuestros clientes significa creer y actuar de acuerdo a principios morales.
Como núcleo fundamental y motor del desarrollo de las personas.
Honesto, socialmente útil y mecanismo de trascendencia.
Cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas. Es una obligación ineludible que se tiene
Atreverse al cambio es buscar la solución de problemas innovando, es encontrar la mejor manera de realizar la actividad diaria.
NUESTRA FILOSOFÍA
Las personas son entidades únicas e irrepetibles que poseen inteligencia y voluntad, son libres y constituyen la principal ventaja competitiva de cualquier empresa.
¿POR QUE HIPDE?
Estamos convencidos de que los pequeños cambios que se logran en la conducta de las personas inciden directamente en la productividad, competitividad y por ende en el crecimiento de las organizaciones; las personas hacen la diferencia.
NUESTRA MISIÓN
Lograr el incremento de la productividad, la competitividad y el crecimiento de las organizaciones, a través de la formación de las personas que las integran y de la humanización de los procesos.
Está constituida por acciones cuyo objetivo es maximizar la productividad de la empresa a través del mejor desempeño de sus integrantes.
NUESTRA PROPUESTA FORMATIVA
Construyendo la Lealtad Organizacional
¿Qué es?
Evento de formación
Necesidades que atiende
Proporciona los conocimientos que ayuden a entender la noción e importancia de la lealtad organizacional, así como algunas herramientas para construirla en las empresas.
Beneficios
Propiciar en Directivos y Empleados conductas honestas y de compromiso visible que impacten en forma directa en los índices de productividad y rentabilidad operativa.
Una visión nueva del Trabajo
¿Qué es?
Evento de formación
Necesidades que atiende
Establecimiento de los fundamentos teórico-prácticos, para que el participante adquiera una visión trascendente del trabajo, que le permita incrementar su eficiencia, productividad y competitividad.
Beneficios
Aceptar al trabajo como mecanismo de perfeccionamiento personal, para traducirlo en términos de eficiencia, eficacia, calidad y compromiso con la empresa.
La ética y la rentabilidad de los negocios
¿Qué es?
Evento de formación
Necesidades que atiende
Adquisición de los conocimientos necesarios, para desarrollar y/o fortalecer un comportamiento ético dentro de su empresa, que les apoye a incrementar su productividad, competitividad y generación de valor.
Beneficios
Establecer el comportamiento ético como política personal y empresarial, fortaleciendo la lealtad de clientes, proveedores y empleados.
Transformación de la cultura organizacional
¿Qué es?
Programa de formación
Necesidades que atiende
Proporciona los conocimientos, herramientas y habilidades para que la Alta Dirección de la empresa, inicie un procesos de transformación de la cultura organizacional, con la finalidad de implantar una cultura meta sustentada en los valores universales.
Beneficios
Fortalecer y consolidar una cultura organizacional que garantice la permanencia de la empresa en un mercado de alta competencia, volatilidad y tecnología.
La ética y los valores fundamentos del desarrollo personal y laboral
¿Qué es?
Evento de formación
Necesidades que atiende
Fortalecer la confianza y lealtad de los clientes hacia la empresa y hacia el interior de ésta se establece un nuevo esquema de compromiso con los objetivos estrategicos, tácticos y operativos de la organización.
Beneficios
Incremento de la productividad al asociar el comportamiento ético de las personas con los resultados de la organización, generando un modelo de colaboración comprometida.
Humanizando a la empresa y sus colaboradores
¿Qué es?
Evento de formación
Necesidades que atiende
Establecer la conciencia del impacto de la relación entre las personas y la empresa, así como de la reciprocidad de objetivos y metas.
Beneficios
Optimizar los resultados de la empresa, a partir de reconocer a ésta como medio de perfeccionamiento de las personas que la integran.
Evaluación del desempeño
¿Qué es?
Evento de formación/Proyecto de Consultoría
Necesidades que atiende
Contar con un mecanismo de evaluación del desempeño, capaz de vincular la actuación individual con la de grupo sustentado en una plataforma de competencias y valores
Beneficios
Medir de manera objetiva el desempeño individual y grupal de los colaboradores, generando la definición de áreas de oportunidad para su optimización
Creación de talento en la empresa
¿Qué es?
Evento de formación/Proyecto de Consultoría
Necesidades que atiende
Proporciona las herramientas para el diseño e implantación de Programas de entrenamiento, capacitación, formación y desarrollo de personas.
Beneficios
Maximizar los rendimientos de la inversión en capacitación y desarrollo, al construir programas orientados a resultados y al fortalecimiento de la cultura organizacional.
Análisis y solución de problemas
¿Qué es?
Evento de formación
Necesidades que atiende
Mejorar los resultados de la toma de decisiones en todos los niveles de dirección y supervisión
Beneficios
Establecer una herramienta objetiva de toma de decisiones, que permita sustentar estas en un proceso de análisis-síntesis-elección, con resultados favorables a la organización
Marketing Digital
¿Qué es?
Evento de formación
Necesidades que atiende
Está orientado a desarrolladores de estrategias de marketing en medios virtuales, desarrolladores de productos, profesionales web que desean ampliar sus incumbencias profesionales y/o todo aquel que desea conocer los aspectos principales del Marketing Digital (Online), para ejercer esta actividad en forma profesional.
Beneficios
Se adquirirán conocimientos que le permitirán utilizar al máximos la redes sociales en favor de su empresa con la finalidad de posicionar o aumentar las ventas de la misma.
Construyendo la Lealtad Organizacional
Una visión nueva del Trabajo
La ética y la rentabilidad de los negocios
Transformación de la cultura organizacional
La ética y los valores fundamentos del desarrollo personal y laboral
Humanizando a la empresa y sus colaboradores
Evaluación del desempeño
Creación de talento en la empresa
Análisis y solución de problemas
Marketing Digital
NUESTROS SERVICIOS
Estamos convencidos de que los pequeños cambios que se logran en la conducta de las personas inciden directamente en la productividad, competitividad y por ende en el crecimiento de las organizaciones; las personas hacen la diferencia.
DIAGNÓSTICO
PROCESOS
IMPLEMENTACIÓN
- Análisis organizacionales
- Definición de la problemática
- Desarrollo organizacional
- Estudios de organización o reorganización
- Evaluación de personal
- Formación de personas
- Desarrollo humano
- Capacitación
- Asesoría
- Plan de instrumentación
- Seguimiento
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Buscamos ser un referente en la humanización de procesos de producción y la dirección de personas, promoviendo
permanentemente el humanismo como forma de vida.
NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO
Jaime López .
Judith Aceves .
Pablo López .
Miryam Saborío .
Director General
Gerente de administración
Gerente de MKT y Comercial
Coordinadora Unidad Aguascalientes
Creamos nuestro lema con un pensamiento de nuestros clientes, por lo tanto,
nuestro equipo trabaja duro para ofrecer su mejor apoyo técnico en el mundo.
NUESTROS CLIENTES NOS AVALAN
¿Tiene alguna idea en mente? Póngase en contacto con nosotros, le daremos la respuesta que espera.
TELÉFONOS
contacto@hipde.com.mx
Oficinas (55) 6797 7771